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年后跳槽你真的想清楚了嗎?

2020-01-17 |瀏覽674|金柚網

最近一位朋友想跳槽。他告訴我,今年的市場特別不景氣,好職位非常少, 今年跳槽的“難度系數”似乎非常高。然后希望我們可以給一些具體的建議,我們想著當下,每家企業公司的人員流動性都是挺大的,無論是公司招人還是個人找工作,都是所需要時間成本也都不少。

員工進入新公司也有個磨合期,屁股都沒坐熱就走人了,也屢見不鮮。所以我們整理了一些,HR的跳槽有關注意事項和關鍵點,用自問自答的方式,希望對你有幫助。

01. 怎樣碰到靠譜的公司?

其實每一家公司也都拼命的找「靠譜的員工」,在公司心目中:能對自己工作有想法有輸出,在團隊中能出活不亂來,做人做事認真負責,為人靠譜真誠的員工就是5星好員工。如果能碰到一個這樣的員工,他們都會千方百計地希望他們能留下來。

所以,如果你本身是一個非??科椎娜?,你是不愁找不到好公司。在傳統的雇傭關系中,公司好,你一般感受不會很明顯;但是如果公司不好,那么你的生活會倍受影響。具體怎么找?從我的經驗來看,如果是靠譜的人推薦給你的公司,一般都很靠譜。

02. 跳槽會不會被獵頭忽悠

會。

想起我本人當初想跳槽的時候,每天可以接到10個以上獵頭電話。

那會我自己的目標也不是很清楚,哪家公司給的薪資范圍高,我就去哪家公司面試。當時也沒有boss直聘、拉勾這種App ,基本上只能從人家官網上看一看對方是不是靠譜。

有一次,我真的對某家企業的某個職位有興趣的時候,有位獵頭告訴我:“這家公司這個職位已經滿了,不過我這邊有更好更多的內部職位,我可以介紹給你?!?/span>

最終我被騙了3000元,騙術很低級,主要是告訴你,如果你想進這家公司面試,我們可以給你包裝,做面試輔導,保證你初試通過,騙術真的一點都沒技術含量,但是我就是被騙了,細節就不說了,主要就是對方利用我被自己的貪心沖昏了頭腦,非要和自己能力不匹配的職位。

要避免這一切,你必須清楚地知道自己要的是什么?你的努力是不是配得上你的欲望?

03. 工資真的越高越好嗎?

真的不一定。

比工資更重要的是你是否有這樣兩個機會:一個是你周邊同事是否讓你受益良多?另外一個是組織任務是否依然讓你干勁十足?

從當下來看,高工資對你來說是有益的,但是對你的職業生涯來說,還有3件事也非常重要

1、累積做事的技巧

2、累積成事的資源

3、累積大事的機緣

跳槽漲工資雖好,但也不要做那個搬玉米的猴子。

04. 什么時候,我真的可以跳一跳了?

如果這一份工作,讓你感到很輕松,且一眼可以看到十年后自己的樣子,那么確實可以打算起來了。因為走在錯誤的道路上,停下就是進步!

當然跳槽也沒有沒你想象中那么簡單。

你作為HR,如果把跳槽當做一個人力資源項目來做,你至少要做:項目畫像,從獨特性,臨時性,跨職能性,變革性和不確定性五個唯獨分析。特別是不確定這項,可能會讓自己快速理性下來。

并做一個跳槽論證,評估一下主收益,負收益,以及長期收益……

這個事情,你會更清楚自己還不是需要跳一跳。

05. HR工作真的沒有什么前途嗎?

HR工作,是前途不可限量的工作,也是未來最難被代替的工作之一。

如果你還年輕,你可以不斷嘗試,挑戰自己的極限,HR是你一個選項之一,這個沒有問題。

但沒有工作是完美的,人力資源工作也是一樣,就像沒有完美的制度能保證人才不流失,我們只能通過:人才儲備、更多的內部培訓、輪崗和晉升機會等。了解員工所需,了解公司可以提供的機會,盡量對接兩者達到平衡點,這樣才能更好地留住人才。

作為一項以人為核心的職業,除非人類消失,否則人力資源將會一直是一項重要,難以被替代工作。

06. 接了別人的offer之后,我能再看其他機會嗎?

從常規的角度來說,候選人毀約是不需要付出任何成本和代價的,但你如果真這么做了,實際上破壞的是人和人之間最基礎的契約關系。

大家想找到更好的這個沒有錯,但是已經接受了一家offer,然后還看著碗里的,想著鍋里的,這種思考方式本身就是有錯的。

一家好的公司,在你入職之前,一般都會把你接下來入職之后工作和你成長都會計劃好,甚至在你等待入職期間給你布置作業,方便你熟悉, 中間可能會花費不少心力。

所以,別總想著「更好地」,小聰明總有一天會懲罰你。

07.我能一輩子不換工作嗎?

一輩子不換工作也并非無法想象的事情,如果你想在一個行業深耕,想在一家企業獲得更大的成就感,一輩子不換工作完全可行,而且忠誠的員工本身就會讓公司無比信任。

但不換工作也要隨時注意,自己是不是已經陷入了某種舒適區。同時,企業就像一艘船,每完成一段航程,員工都會上上下下,也可以來來去去。企業也是不斷變化的,有時候選擇離開,是為了尋找更適合自己的位置。

最后是總結一下:

跳槽是一個自己對自己負責的過程

對自己負責,就是要想清楚再跳槽

跳槽不要心黑,一定要按照市場公允價格去選擇工作。過分高薪往往是一個大坑。

Tags: 職業規劃 | 成長勵志 | 升職

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